ゴールは？

最近、思い出したこの言葉。

（注：今日は犬の写真も何もないよー）

要するに、誰かと何か仕事、話、ゲーム・・はゴールはクリアか（??
・・・なんでもいいんだけど、誰かと何かするときは
大概の場合、必ずコミュニケーションが発生するわけなんだけど、
その最終的なゴールを共有できてないと、まーマズイよね、ということでの第一歩の言葉。
少し前まで、自分の仕事をサポートしてくれてたスタッフにも、毎日のように言った言葉でした。

ゴールって、「普段から共有してるから大丈夫だよね」などと言うor思う人は特にズレる（ｗ
たとえば、うちの奥さんとの犬のしつけのゴール。
たとえば、会社の上司と進めているプロジェクトのゴール。
みんな、なんかこー、ホントに一番外の枠だけ一致してる感じなんだけど、
実はその枠から、もしくはそのすぐ内側まではグダグダだったりことが多し。

それに遭遇するたびに、あー普段からわかった「つもり」なんだよなぁなんて思う。
どの場合でも、実現したい物（これがゴール）があって、
その実現に向けて、手を打つわけなんだけど、ここでゴールを前提に話をして
意識を共有しないとズレる。普段から同じ釜のメシ食おうが何しようがズレる。

気づいたときには最悪の場合全て破綻。うはおｋ。

最近は、仕事で作業が山積みだったり、体調悪かったりであんまり余裕がないのもあるんだけど、
あんまりゴールを明確にして話ができてなかったなー。プライベートにしても仕事にしても。
その結果、自分のモチベーションが低下しかけてた。

改めて考えてみると、自分の仕事は、目の前のことだけじゃなく、
もう少し先までみて組織でのバランスを調整して、
パフォーマンスを引き出すところと考えて勝手に動いて、1ミリずつでも前に進んでるつもりだった。
（勝手に動いて文句言わない上には感謝してるんですよ　これでも）
この頃どーもコミュニケーションが足りないのか、上手く動けてないな・・・・と思い
なんでか考えてみたのが今日の夜。

・・・ああ、「いつものゴールを明確にする」ことをしてなかったかなー。

まぁ仕事の場合は、少しマンパワーが足りないことが大きいのですが。
必要なスタッフに、無駄な作業ばっかり発生してパフォーマンス低下中とか、マジ無駄過ぎる。
「出来る人に仕事は集まるようになってるんだよ（笑）」とか言うけど、
そんなの経営者or管理職の怠慢だと思うんです。ヴァカじゃないの？とさえ思う。（これは愚痴）

なんか脱線しまくったけど、物事を進めるためには、
今目の前にあることじゃなくて、その先のゴールはどういう形か？
そこから考えていって、何をしていくことが必要か？というアプローチを取るべきだと思う。
今すぐに何とかしなくちゃいけないほど追い詰められてはないからね（??

なんだか色々あるけど、千里の道も一歩から。
千里先にあるものを明確にして突っ走ろうと思った。

・・・今日のタグどうしよう（??；；